Skip to main content

OVER LAURA

Wat ik doe en waar ik voor sta

LAURA RYPENS

I grow by growing others

Groeien is springen in het onbekende, telkens weer

Ik geloof dat alle mensen het potentieel in zich hebben om te groeien. Groeien in hun job, loopbaan, competenties, contacten met anderen, maar ook groeien als persoon op het vlak van zelfvertrouwen, stressbestendigheid, balans vinden, geluk … Ik coach en train mensen zodat ze kunnen uitgroeien tot de persoon die ze willen zijn.

Het spanningsveld tussen werk en jouw unieke zelf is mijn speelterrein. Wie ben jij en wat wil je? Welk werk past meer of minder bij jou? Hoe kan je duurzaam terug re-integreren in een job na langdurige ziekte? Samen creëren we inzichten en een concreet plan.

2007
# Uren Coaching
412
# Dagen training
19
# Jaren ervaring

MIJN WERKERVARING

deze werkervaringen hielpen me groeien tot de persoon die ik vandaag ben

YouGrow

Groei-facilitator als personal coach, loopbaancoach, stress- en burnoutcoach, re-integratiefacilitator, trainer, …

In 2016 startte ik mijn eigen bedrijf, YouGrow, om nog meer te doen wat ik graag doe en goed kan. Ik faciliteer groei bij mensen als personal coach, loopbaancoach, stress- en burnoutcoach, re-integratiefacilitator, trainer en adviseer bedrijven over deze thema’s.

2016 – heden

sep 2011 – jul 2016

Quintessence Consulting

Coach, trainer, project manager & HR consultant

Binnen Quintessence kreeg ik de kans om uit te groeien als specialist op het vlak van coaching en ontwikkeling. Ik nam heel diverse rollen op, maar de rode draad ‘ontwikkeling’ bleef wel steeds aanwezig. Ik werkte er als coach, trainer, assessor en project manager.
Capgemini

People development & performance management

Binnen dit IT consulting bedrijf leerde ik midden in de praktijk de kneepjes van het HR-vak en groeide in rollen zoals verantwoordelijke voor performance management (evaluaties, ondersteunen van leidinggevenden, hipo programma’s…) en learning & development (trainingen, e-learning, coaching, andere vormen van leren). Het rekruteren van nieuwe talenten had ik na deze werkervaring ook in de vingers.

okt 2005 – aug 2011

okt 2004 – sept 2005

Vrije Universiteit Brussel

Doctoraat ‘Carrièresucces bij High Potentials’

Ik kreeg de kans om me te verdiepen in het boeiende doctoraatsthema ‘carrièresucces bij high potentials’. De topics boeien me nog steeds (kijk maar wat ik vandaag doe!), maar ik miste de praktijk. Ik werkte dit doctoraat dan ook niet zelf af. Wil je meer weten over dit onderzoek? Google ‘Nicky Dries’ en ‘Jolyn Gelens’, zij deden na mij schitterend werk rond dit thema!

groei is de reis van wie je denkt te zijn naar wie je echt bent.

DIPLOMA’S EN CERTIFICATEN

het mooie aan leren is dat niemand het je kan afnemen

1999 – 2004

Licentiaat Arbeids- en Organisatiepsychologie

Vrije Universiteit Brussel

Studie psychologie met focus op mensen binnen werkomgevingen

Erkend psycholoog bij de Psychologencommissie, erkenningsnummer 812116277

Visum klinisch psycholoog, visumnummer 261216

2011 – 2013

Certified Personal Coach

Quintessence Consulting

Langlopend leertraject met certificatiemodule tot gecertificeerd coach

2011

Loopbaancoach

Arabel

Praktijkgericht leertraject in technieken op het vlak van loopbaancoaching.

2016 – 2017

Stress- en burnoutcoach

HRD Academy

Focus op begeleiden van mensen en organisaties die te maken krijgen met stress- en burnout.

2018 – 2019

NLP Practitioner (2018) en NLP Master (2019)

Arcturus

2 keer 24-daags leertraject om NLP technieken te leren kennen en te gebruiken binnen coachingtrajecten.

2019 – 2020

Re-integratiecoach

Stichting Tegen Kanker

8-daags specialisatietraject om mensen na langdurige ziekte terug te begeleiden naar werk

2018 – 2019

Hartoherentie en hyperventilatie voor professionals

Blijven Ademen

2 live opleidingsdagen, gecombineerd met een online leertraject rond de impact van ademhaling op stress en ontspanning en technieken om via ademhaling rust te creëren.

2019 – 2020

Disability Manager

RIZIV

26-daags specialisatietraject om mensen na langdurige ziekte terug te begeleiden naar werk