Laat je herstel nog verder groeien door terug stappen te zetten richting werk
Terug aan het werk gaan bevordert jouw verdere herstel. Hoe langer iemand ziek thuis is, hoe moeilijker het wordt om te herstarten en hoe kleiner de kans op een succesvolle terugkeer. Na een belangrijke fase van ‘fulltime ziek zijn en beter worden’, is ‘terug gaan werken’ ook een heel belangrijk groeiproces in jouw herstel. Als psycholoog, gespecialiseerd in re-integratie, begeleid ik je graag tijdens deze belangrijke fase.
Je kan bij YouGrow trouwens ook terecht met een Terug-naar-Werk voucher van het RIZIV. Verder op deze pagina vind je hier meer informatie over.
Wat houdt re-integratie na langdurige ziekte in?
Re-integratie na langdurige ziekte is een zorgvuldig begeleidingsproces waarin we samen werken aan jouw terugkeer naar de werkvloer, rekening houdend met jouw fysieke en mentale behoeften, strevend naar een herstelbevorderende en duurzame tewerkstelling. We starten met een intakegesprek om jouw situatie in kaart te brengen en gaan in dialoog met jou en eventueel je werkgever en andere betrokkenen. Vervolgens stellen we een op maat gemaakt re-integratieplan op met duidelijke stappen en doelen. Gedurende het traject bied ik persoonlijke begeleiding, herstelbevorderende interventies en we creëren inzicht in de werkomgeving die past bij jou. Na de re-integratieperiode monitoren we de voortgang en bieden we indien nodig aanvullende ondersteuning.
Voor particulieren én bedrijven
Deze begeleiding kan worden aangeboden aan particulieren, waarbij ik je persoonlijk coach in je re-integratie naar werk. Dit omvat individuele begeleiding en ondersteuning om een gezonde en duurzame terugkeer naar de werkplek te garanderen. Mogelijk kan je zelfs gebruik maken van een loopbaancheque of een terug-naar-werk voucher voor deze begeleiding!
Daarnaast kunnen bedrijven ook gebruikmaken van mijn expertise op dit vlak. Schakel me in als terug-naar-werk facilitator voor medewerkers die langdurig afwezig zijn wegens ziekte. Ook geef ik specifieke opleidingen rond het topic re-integratie, bijvoorbeeld naar de doelgroep van leidinggevenden en ondersteun ik de HR afdeling bij het vormgeven van het re-integratiebeleid van de organisatie. Dit helpt organisaties om een effectieve en ondersteunende re-integratieaanpak te ontwikkelen die zowel voor de werknemers als voor de organisatie waardevol is.
Heb ik recht op een TNW voucher?
De begeleiding via het Terug-naar-Werk-fonds is voor jou gratis, want het wordt volledig gefinancierd door het RIZIV. Je komt in aanmerking voor een TNW-voucher als je:
-
Eén jaar of langer arbeidsongeschikt bent en een ziekte-uitkering ontvangt via je ziekenfonds
-
OF door je werkgever om medische redenen werd ontslagen (medisch ontslag)
-
nog niet eerder gebruik maakte van een TNW voucher
-
en gemotiveerd bent om na te denken over werkhervatting of een nieuwe invulling van werk.
Het TNW-fonds is niet bedoeld als psychologische of medische begeleiding, maar als ondersteuning op vlak van oriëntatie en re-integratie naar werk.
Kom je in aanmerking? Je kan je TNW voucher aanvragen via deze link.
Begeleiding via het Terug-naar-Werk fonds
Wanneer je na een langdurige periode van ziekte weer voorzichtig denkt aan werken, komt er veel bij kijken en heb je vaak veel vragen maar nog niet veel antwoorden. Het Terug-naar-Werk-fonds (TNW) van het RIZIV biedt in dat geval ondersteuning. Met een TNW-voucher kan je gratis begeleiding volgen bij een erkende dienstverlener – zoals YouGrow – om stap voor stap te onderzoeken wat voor jou haalbaar en wenselijk is richting werk.
Meer info over het TNW fonds vind je op de website van het Riziv.
Bij YouGrow kan je terecht voor persoonlijke coaching die je helpt om opnieuw aansluiting te vinden bij werk, op een manier die past bij jouw energie, noden en levenssituatie. Het traject omvat maximaal 9 uur individuele begeleiding, verspreid over meerdere sessies. Tussendoor blijven we in contact via mail of telefoon, zodat je traject ook tussen de sessies door in beweging blijft.
De coaching is bedoeld voor mensen die:
-
na een periode van arbeidsongeschiktheid opnieuw stappen willen zetten richting werk;
-
worstelen (of worstelden) met mentale belasting, burn-out, stress of herstellende zijn na kanker;
-
nog niet zeker weten wat of hoeveel werk haalbaar is, en daar samen inzicht in willen krijgen.
We werken rond thema’s zoals:
het hervinden van energie en zelfvertrouwen, inzicht in jouw drijfveren, het onderzoeken van passende werkopties, het voorbereiden van gesprekken met arts of (potentiële) werkgever, solliciteren en het opbouwen van een realistisch en duurzaam actieplan.
Onze aanpak is coachend, herstelbevorderend en stapsgewijs. We vertrekken altijd vanuit jouw verhaal en jouw tempo.
Waarom kiezen voor re-integratiecoaching?
Persoonlijke aanpak
Elk re-integratietraject is volledig afgestemd op jouw specifieke situatie en behoeften.
Samenwerking en communicatie
Door in dialoog te gaan met alle betrokken partijen, zorgen we voor een geïntegreerde aanpak die zowel voor de medewerker als de organisatie waardevol is.
Wetenschappelijk onderbouwd
Als psycholoog maak ik gebruik van evidence-based methoden en technieken om herstel en re-integratie te bevorderen. Ik volgde verschillende specialisatieopleidingen op dit vlak.
Duurzaam Resultaat
Het doel van de re-integratiecoaching is niet alleen een duurzame en succesvolle terugkeer naar werk, maar ook het behouden van een gezonde en evenwichtige werk-privébalans op de lange termijn.
Klaar om de volgende stap te zetten in je herstelproces en weer aan het werk te gaan? Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe re-integratiecoaching jou kan helpen om op een gezonde en duurzame manier terug te keren naar werk.
Contacteer mij
